> A propos…
Les structures du tiers secteur figurent aujourd’hui parmi les plus importants employeurs de France (avec 10% des actifs, dont près de 1.900.000 salariés pour le seul milieu associatif).
Elles sont devenues des acteurs incontournables du développement économique local et national.
Cette croissance nécessite une professionnalisation accrue, des savoir-faire et des compétences toujours plus pointus.
Elle requiert également une veille stratégique et une adaptation précise à l’évolution des réglementations et une maîtrise des fonctionnements administratifs et financiers.
Ensemble, inventons une solution à vos mesures pour
Accompagner l’évolution de vos projets, à court terme ou dans la durée, en privilégiant
- la concertation de vos équipes salariées et bénévoles
- la mise en place d’actions créatrices de lien social,
Soutenir
- le développement d’initiatives locales,
- les projets de consolidation ou de création d’emploi
Développer vos capacités par
- un appui à la gestion des compétences de vos collaborateurs,
- des échanges de pratiques et des formations adaptées.
Former vos collaborateurs - salariés et bénévoles - en tenant compte
- de la spécificité de leur terrain d’intervention
- de leurs compétences.
Innover
- en étudiant, en proposant et en apportant des réponses sur-mesure à toute demande spécifique
- en conseillant des stratégies de développement et de partenariats.
Nos valeurs
Créer et faire vivre une structure à but non lucratif doit rester avant tout un acte militant et un plaisir ; c’est pourquoi dl. conseil adopte une démarche d’accompagnement différente, par une attention particulière apportée à votre écoute et par des réponses réellement adaptées à vos besoins.
Parce qu’un accompagnement de qualité n’est pas réservé qu’aux structures qui en ont les moyens, dl. conseil met au service des organisations à but non lucratif son expertise en développement de projets et en gestion des relations humaines pour des prestations adaptées à leurs budgets.
dl. conseil a également pour objectif de créer et de développer les échanges entre les structures de l’économie sociale.
La mutualisation des savoir et des talents est un principe de bon sens : l’union fait la force.
Coopérer au sein d’un réseau favorise la mise en valeur des complémentarités, le développement des compétences et la consolidation d’activités.
Pour ces mêmes raisons, Damien LOPEZ a choisi de développer dl. conseil au sein de Coopaname, l’entreprise partagée.
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