dl. conseil, l’agence du management associatif

Depuis le 30 juin dernier, le CJDES a ouvert officiellement et en libre accès son outil d’auto diagnostic “discrimination et diversités”.

Selon le CJDES, l’évolution principale de l’auto diagnostic réside dans son utilisation collective qui est apparue pertinente lors des différents tests. Ainsi, nous vous invitons à l’utiliser comme support d’animation de réunions sur le thème des discriminations : réunions entre paires de différentes entreprises, à l’intérieur d’une même entreprise, entre services, ou encore entre syndicalistes de la même branche ou au sein du comité d’entreprise…

Évaluez en 30 minutes, les performances de votre organisation,entreprise, collectivité, en matière de prévention des discriminations ! Ces informations strictement anonymes vous permettront au travers d’un rapport complet d’apprécier les risques juridiques mais aussi de comparer vos pratiques avec l’ensemble des réponses.

Outil individuel ou collectif, cette enquête en ligne enrichira vos réflexions sur toutes les formes de discriminations et constituera un parfait support de réunion.

L’auto diagnostic discriminations et diversité du CJDES a reçu le label européen « 2007 . Année de l’égalité des chances pour tous », décerné par la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité).

Désormais, vous pouvez avoir accès automatiquement à l’auto diagnostic via un login et un mot de passe qui sécurisent vos réponses et conservent votre anonymat.

Rendez-vous sur l’adresse dédiée : www.cjdes-autodiagnostic.org (nouvelle fenêtre] et soyez les prescripteurs de cette démarche d’auto-évaluation en relayant l’information dans vos réseaux et sur vos supports de communication !